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經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，中國(guó)安防行業(yè)已經(jīng)從初創(chuàng)期進(jìn)入成熟期，野蠻生長(zhǎng)時(shí)期已成過(guò)去，市場(chǎng)增長(zhǎng)率和產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率逐漸降低到一個(gè)合理的水平。伴隨著行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不斷增加，產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題也隨之而來(lái)，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)在整個(gè)行業(yè)蔓延。在現(xiàn)如今，企業(yè)想通過(guò)硬件產(chǎn)品獲得超額利潤(rùn)已經(jīng)不大可能，因而，企業(yè)就要想辦法通過(guò)其他渠道使自身獲得發(fā)展，安防運(yùn)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng)不失為一個(gè)新的方向。    ...

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化和社會(huì)公眾安全需求的日益提高，保安服務(wù)業(yè)在維護(hù)社會(huì)治安和服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。2010年1月1日《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)施行后，保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展將逐步實(shí)現(xiàn)法制化和規(guī)范化，在不久的將來(lái)保安服務(wù)業(yè)將成為我國(guó)的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)之一。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)保安職業(yè)存在偏見(jiàn)，對(duì)保安職業(yè)的認(rèn)同感低，認(rèn)為其不能提供高級(jí)安全產(chǎn)品，保安在大多數(shù)...

無(wú)錫市保安服務(wù)規(guī)范化建設(shè)“九項(xiàng)措施” 一是持證上崗。在2015年年底前，保安服務(wù)公司的保安員都必須通過(guò)保安員資格考試。2016年6月底之前，其他保安服務(wù)企業(yè)保安員必須通過(guò)保安員資格考試，保安服務(wù)公司高級(jí)保安員數(shù)量必須全部達(dá)到7人以上。提倡保安服務(wù)公司不斷提高中、高級(jí)保安員在企業(yè)員工中的占比，力爭(zhēng)在2016年底達(dá)到10%以上。 二是亮證服務(wù)。保安員值勤上崗期間必須統(tǒng)一佩帶統(tǒng)一制作的保安員上崗證，上崗...

中國(guó)保安，保民平安，協(xié)助公安，維護(hù)治安，發(fā)揮職能，促進(jìn)和諧制度完善，紀(jì)律嚴(yán)明，管理精細(xì)，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，打造特色，鑄造品牌以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形像，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇做人，務(wù)實(shí)辦事信守合同，踐行諾言，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)互助，用心服務(wù)門(mén)衛(wèi)服務(wù)，制定規(guī)程，準(zhǔn)確完整，切實(shí)具體，易記實(shí)用，嚴(yán)格實(shí)施樹(shù)立形象，著裝整潔，佩戴標(biāo)志，戴帽別號(hào)，持證持械，儀容端莊站姿端正，手勢(shì)規(guī)范，精神飽滿，精力集中，堅(jiān)守崗位，文...

攝像監(jiān)控系統(tǒng)及每戶紅外線防盜報(bào)警裝置已經(jīng)廣泛運(yùn)用于物業(yè)管理中，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一般實(shí)行監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，由專人值班，定點(diǎn)監(jiān)控錄像，對(duì)可疑情況跟蹤 監(jiān)視、同步錄像。這就要求負(fù)責(zé)監(jiān)控的工作人員不僅要掌握相關(guān)設(shè)施設(shè)備的操作技術(shù)，更要有高度的責(zé)任心，并嚴(yán)格遵照企業(yè)所制定的相關(guān)規(guī)章制度。以下簡(jiǎn)單闡述 相關(guān)工作要求。日常工作1、監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通運(yùn)行，監(jiān)控人員24小時(shí)監(jiān)控值班，錄像帶資料至少留...

根據(jù)保安的作業(yè)人員的查詢，保安工作的離職率相對(duì)較高。這和保安這個(gè)作業(yè)是離不開(kāi)關(guān)系的，保安遍及被冠以位置低、待遇低、本質(zhì)低、入職門(mén)檻低的名聲。的確保安作業(yè)的待遇不高，作業(yè)技術(shù)含量不高，這也成了有些青年人挑選這份作業(yè)作為過(guò)渡期的因素。但是據(jù)保安公司的查詢來(lái)看，在離任保安整體中，大概20%的歸于必定離任，并且份額比較穩(wěn)定，而其他80%的離任都?xì)w于可防止的。 　　這就需要整體的保安和自招保安的共...